Opinnollistaminen
Into tukee työpajoja ammatillisen koulutuksen järjestäjien ja muiden olennaisten toimijoiden kontaktoinnissa ja yhteistyön käynnistämisessä, tuottaa opinnollistamiseen ja oppilaitosyhteistyöhön liittyviä koulutuksia sekä järjestää Synergiaseminaaarin syksyisin.
Työpajatoiminnan opinnollistamisella tarkoitetaan kokonaisuutta, joka sisältää:
- työpajan oppimisympäristön tunnistamisraportin laatimisen
- osaamistodistusvalmiuden hankkimisen
- näyttöjen toteuttamisen pajaympäristössä
Opinnollistaminen edellyttää työpajan ja koulutuksen järjestäjän tiivistä yhtestyötä. Koulutuksen järjestäjät hyötyvät kumppanuudesta mm. seuraavilla tavoilla:
- vaihtoehtoisia oppimisympäristöjä tarvitaan, koska oppivelvollisuusuudistus on tuonut esiin vahvaa tukea tarvitsevien kasvaneen määrän oppilaitoksissa
- työpajat tarjoavat vahvaa pedagogista osaamista ja resursseja ohjaukseen liittyen
- hallitusohjelman kirjaus oppivelvollisuuden suorittamisesta työpajatoiminnassa korostaa yhteistyön merkitystä entisestään
- vaihtoehtoiset oppimisympäristöt helpottavat kuntien ohjaus- ja valvontavastuuta
- Tutkintokoulutukseen valmentavan koulutuksen (TUVA) sisältöjä toteutetaan työpajoilla laajalti
- työpajoilla on aito pyrkimys pitkäaikaiseen kumppanuuteen
Hyödyllisiä linkkejä
- opinnollistaminen Inton materiaalipankissa
- Opinnollistaminen 2022 -infograafi
- Miksi ammatillisen koulutuksen järjestäjän kannattaa tehdä yhteistyötä työpajan kanssa?
- Osaaminen näkyväksi. Käsikirja työpajatoiminnan opinnollistajille 2019. (tuotettu Työpajatoiminnan opinnollistaminen -hankkeessa 2018-2019)
- Synergiaseminaari
- Laki ammatillisesta koulutuksesta (finlex.fi)
- Valtioneuvoston asetus ammatillisesta koulutuksesta (finlex.fi)
- Laki tutkintokoulutukseen valmentavasta koulutuksesta (finlex.fi)
- Tutkintokoulutukseen valmentavan koulutuksen (TUVA) perusteet (opintopolku.fi)
