Opinnollistaminen
Into koordinoi työpajojen alueellisia opinnollistamisverkostoja, tukee työpajoja ammatillisen koulutuksen järjestäjien ja muiden olennaisten toimijoiden kontaktoinnissa ja yhteistyön käynnistämisessä, tuottaa opinnollistamiseen liittyviä koulutuksia sekä järjestää Synergiaseminaaarin syksyisin.
Työpajatoiminnan opinnollistamisella tarkoitetaan kokonaisuutta, joka sisältää:
- työpajan oppimisympäristön tunnistamisraportin laatimisen
- osaamistodistusvalmiuden hankkimisen
- näyttöjen toteuttamisen pajaympäristössä
Opinnollistaminen edellyttää työpajan ja koulutuksen järjestäjän tiivistä yhtestyötä. Koulutuksen järjestäjät hyötyvät kumppanuudesta mm. seuraavilla tavoilla:
- vaihtoehtoisia oppimisympäristöjä tarvitaan, koska erityistä tukea tarvitsevien määrä on suuri
- työpajat tarjoavat vahvaa pedagogista osaamista ja resursseja ohjaukseen liittyen
- on todennäköistä, että yhteistyön merkitystä korostetaan jatkossa mm. rahoituksesta päätettäessä
- Tutkintokoulutukseen valmentavan koulutuksen (TUVA) sisältöjä toteutetaan työpajoilla laajalti
- työpajoilla on aito pyrkimys pitkäaikaiseen kumppanuuteen
Hyödyllisiä linkkejä
- opinnollistaminen Inton materiaalipankissa
- Opinnollistaminen 2022 -infograafi
- Miksi ammatillisen koulutuksen järjestäjän kannattaa tehdä yhteistyötä työpajan kanssa?
- Osaaminen näkyväksi. Käsikirja työpajatoiminnan opinnollistajille 2019. (tuotettu Työpajatoiminnan opinnollistaminen -hankkeessa 2018-2019)
- Synergiaseminaari
- Laki ammatillisesta koulutuksesta (finlex.fi)
- Valtioneuvoston asetus ammatillisesta koulutuksesta (finlex.fi)
- Laki tutkintokoulutukseen valmentavasta koulutuksesta (finlex.fi)
- Tutkintokoulutukseen valmentavan koulutuksen (TUVA) perusteet (opintopolku.fi)
